Главное меню

Важные ссылки

Авторизация





Центр занятости населения

Центр занятости населения в Крыловском районе

НОВОСТИ

 

Руководитель - Мовсесян Людмила Николаевна

тел. 31-6-06

Заместитель руководителя, начальник отдела - Афанасенко Елена Борисовна

Главный бухгалтер - Пархоменко Юлия Алексеевна

Начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями -

Мироненко Ольга Григорьевна

Реестр государственных услуг:

 

  • Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
  • Информирование о положении на рынке труда в Краснодарском крае
  • Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
  • Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
  • Психологическая поддержка безработных граждан
  • Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности
  • Организация проведения оплачиваемых общественных работ
  • Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые
  • Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
  • Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации
  • Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
  • Выдача предложений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской федерации
  • Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации

Мы ждем Вас по адресу:

ст. Крыловская, ул. Пушкина, 24,

 

Телефоны для справки:

тел. «Горячей линии» ГКУ КК ЦЗН Крыловского района (86161) 3-22-54,

факс: (86161) 3-06-89,

e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 

тел . отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями (86161) 3-22-54

факс: (86161) 3-06-89

e-mail Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 

Министерство труда и социального развития Краснодарского края:

«Горячие линии» по вопросам занятости - (861) 257-13-70

«Горячие линии» по трудовым отношениям - (861) 252-33-15

E-mail - Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 

ПРИЕМ ГРАЖДАН

РАБОЧИЕ ДНИ:

ЧАСЫ ПРИЕМА:

ПОНЕДЕЛЬНИК

8:00 – 12:00  13:00 -17:00

ВТОРНИК

8:00 – 12:00  13:00 -17:00

СРЕДА

8:00 – 12:00  13:00 -17:00

ЧЕТВЕРГ

8:00 – 12:00  13:00 -17:00

ПЯТНИЦА

8:00 – 12:00  13:00 -16:00

СУББОТА, ВОСКРЕСЕНЬЕ

выходной

Все услуги предоставляются БЕСПЛАТНО!


Картинки по запросу мы в социальных сетях

 

Картинки по запросу vk icon png

vk.com/kubzan

 

Картинки по запросу facebook icon png

 

facebook.com/kubzan

Картинки по запросу ok icon png

ok.ru/kubzan

 

Картинки по запросу instagram icon png

 

@kubzan.ru



Обращение к работодателям. «О присоединении к районному трехстороннему соглашению» PDF Печать E-mail
Автор: Пресслужба   
13.08.2018 13:56

Система социального партнерства реализуется посредством заключенных соглашений и коллективных договоров в организациях.

Совет муниципального образования Крыловский район принял (решение от 02.09.2009 № 748) «Об утверждении порядка присоединения к соглашениям, заключенным на районном территориальном уровне социального партнерства в муниципальном образовании Крыловский район».

Настоящий порядок присоединения работодателей к соглашениям социального партнерства, заключенным на территориальном уровне, определяет механизм присоединения работодателей к соглашениям социального партнерства или отраслевым соглашениям, заключенным на территориальном уровне в муниципальном образовании Крыловский район.

По предложению сторон Соглашения уполномоченный орган, т.е. территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально­трудовых отношений в муниципальном образовании Крыловский район, имеет право после опубликования соответствующего соглашения предложить работодателям присоединиться к нему.

Районное трехстороннее соглашение на 2018-2021 годы принято на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 14 июня 2018 года, зарегистрировано 19 июня 2018 года в ГКУ КК ЦЗН Крыловского района. Сторонами Соглашения являются:

-         администрация муниципального образования Крыловский район;

-         работники, в лице их полномочных представителей - отраслевых районных организаций профессиональных союзов;

-работодатели, в лице их представителей - территориальное объединение работодателей «Союз работодателей муниципального образования Крыловский район».

В настоящее время текст Соглашения размещен на официальном сайте администрации муниципального образования Крыловский район.

В соответствии с частью 7 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю всем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Крыловского района и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения работодателями, не участвовавшими в заключении Соглашения, не будет предоставлен в установленном порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению в администрацию муниципального образования Крыловский район, то Соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя или представительным органом работников данного предприятия.

В случае отказа работодателя присоединиться к районному соглашению, руководитель уполномоченного органа (администрации муниципального образования Крыловский район) имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения. Представители работодателя, представители работников и представители сторон соглашения обязаны принимать участие в указанных консультациях.

Мотивированные письменные отказы от присоединения к районному Соглашению направлять в Крыловскую районную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений по адресу:   ст. Крыловская,  ул. Ордждоникидзе, 43, контактный телефон:   31-1-99 заместитель главы администрации муниципального образования Крыловский район (вопросы социального развития) Н.В. Лебедевой.

Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования и отсутствия мотивированного отказа от присоединения к нему.

В настоящее время текст Соглашения размещен на официальном сайте администрации МО Крыловский район: www.krilovskaia.ru.

Заместитель главы муниципального образования Крыловский район (вопросы социального развития), сопредседатель трехсторонней комиссии

по регулированию социально-трудовых отношений        Н.В.  Лебедева

 

 
Обращение к работодателям. «О присоединении к районному трехстороннему соглашению» PDF Печать E-mail
Автор: Пресслужба   
10.08.2018 05:55

Система социального партнерства реализуется посредством заключенных соглашений и коллективных договоров в организациях.

Совет муниципального образования Крыловский район принял (решение от 02.09.2009 № 748) «Об утверждении порядка присоединения к соглашениям, заключенным на районном территориальном уровне социального партнерства в муниципальном образовании Крыловский район».

Настоящий порядок присоединения работодателей к соглашениям социального партнерства, заключенным на территориальном уровне, определяет механизм присоединения работодателей к соглашениям социального партнерства или отраслевым соглашениям, заключенным на территориальном уровне в муниципальном образовании Крыловский район.

По предложению сторон Соглашения уполномоченный орган, т.е. территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально­трудовых отношений в муниципальном образовании Крыловский район, имеет право после опубликования соответствующего соглашения предложить работодателям присоединиться к нему.

Районное трехстороннее соглашение на 2018-2021 годы принято на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 14 июня 2018 года, зарегистрировано 19 июня 2018 года в ГКУ КК ЦЗН Крыловского района. Сторонами Соглашения являются:

-         администрация муниципального образования Крыловский район;

-         работники, в лице их полномочных представителей - отраслевых районных организаций профессиональных союзов;

-работодатели, в лице их представителей - территориальное объединение работодателей «Союз работодателей муниципального образования Крыловский район».

В настоящее время текст Соглашения размещен на официальном сайте администрации муниципального образования Крыловский район.

В соответствии с частью 7 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю всем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Крыловского района и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения работодателями, не участвовавшими в заключении Соглашения, не будет предоставлен в установленном порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению в администрацию муниципального образования Крыловский район, то Соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя или представительным органом работников данного предприятия.

В случае отказа работодателя присоединиться к районному соглашению, руководитель уполномоченного органа (администрации муниципального образования Крыловский район) имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения. Представители работодателя, представители работников и представители сторон соглашения обязаны принимать участие в указанных консультациях.

Мотивированные письменные отказы от присоединения к районному Соглашению направлять в Крыловскую районную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений по адресу:   ст. Крыловская,  ул. Ордждоникидзе, 43, контактный телефон:   31-1-99 заместитель главы администрации муниципального образования Крыловский район (вопросы социального развития) Н.В. Лебедевой.

Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования и отсутствия мотивированного отказа от присоединения к нему.

В настоящее время текст Соглашения размещен на официальном сайте администрации МО Крыловский район: www.krilovskaia.ru.

Заместитель главы муниципального образования Крыловский район (вопросы социального развития), сопредседатель трехсторонней комиссии

по регулированию социально-трудовых отношений        Н.В.  Лебедева