Как провести СОУТ Печать
Автор: Мироненко О.Г.   
21.01.2021 12:05

Как провести СОУТ

Каждый работодатель обязан пройти специальную оценку условий труда (СОУТ), чтобы определить вредные и опасные производственные факторы и установить класс условий труда для каждого рабочего места (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", далее Закона о спецоценке).

Для проведения СОУТ заключите договор со специализированной организацией из реестра на сайте Минтруда. Приказом утвердите график проведения СОУТ и назначьте комиссию по ее проведению (ст. 9 Закона о спецоценке).

Комиссия составит перечень рабочих мест, подлежащих оценке, и вместе с экспертами специализированной организации определит аналогичные рабочие места (Письмо Минтруда от 15.02.2016 N 15-1/В-484).

Эксперты специализированной организации проведут все нужные исследования и измерения и составят отчет о СОУТ. Члены вашей комиссии должны подписать отчет, а председатель - утвердить. Каждого работника надо ознакомить под роспись с картой оценки его рабочего места (ст. 15 Закона о спецоценке).

Не позднее 30 рабочих дней после утверждения отчета на рабочие места с условиями труда 1 и 2 класса подайте декларацию в трудинспекцию (ст. 11 Закона о спецоценке).

Использовать результат спецоценки можно после включения отчета о СОУТ в информационную систему Минтруда (ст. 7  Закона о спецоценке).

Периодичность проведения спецоценки - раз в 5 лет. Но если у вас рабочие места только 1 и 2 класса, достаточно провести ее один раз. В дальнейшем спецоценка потребуется, если появятся новые рабочие места либо будут несчастные случаи, нарушения охраны труда или профзаболевания (ст. 8 Закона о спецоценке).

Согласно ст. 5.27.1  КоАП РФ нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 10 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей.

Уважаемые работодатели, призываем Вас провести специальную оценку условий труда в соответствии с действующим законодательством РФ!

Консультации по телефону «горячей линии» центра занятости населения Крыловского района 32-254.