Итоги работы по снижению неформальной занятости за 12 месяцев 2018 года Печать
Автор: Мироненко О.Г.   
11.01.2019 10:21

Итоги работы по снижению неформальной занятости

за 12 месяцев 2018 года

 

Контрольный показатель по снижению неформальной занятости по муниципальному образованию  Крыловский район на 2018 год составлял 351 человек. По состоянию на 31 декабря 2018 года  легализовано 559 человек, что составило  159,3% от контрольной цифры на 2018 год

Результатом реализации мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости является: добровольная легализация работодателями трудовых отношений с физическими лицами, привлекаемыми в качестве работников с использованием ими своего личного труда, и соответствующее оформление с ними трудовых отношений; возникновение у физических лиц реальных социально-трудовых гарантий, предусмотренных законодательством.

В текущем году работа на муниципальном уровне продолжается по двум основным направлениям: Первое – непосредственно работа по выявлению и легализации работников. Второе – проведение информационной кампании, направленной на формирование негативного отношения к неформальной занятости и незаконному предпринимательству.

Полномочиями по применению мер государственного принуждения к устранению нарушений трудового законодательства, по рассмотрению и возбуждению дел об административных правонарушениях в случае нарушения трудового законодательства наделена Государственная инспекция труда в Краснодарском крае.

На основании ст. 28.4 КоАП РФ прокурор вправе возбудить дело о любом административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена КоАП РФ или законом субъекта Российской Федерации, в том числе и за нарушение трудового законодательства. Согласно п. 6  ст.5.27 КоАП РФ, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10  до 20 тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тысяч рублей; на юридических лиц - от 30 до 50 тысяч рублей.

Работодатели, оплачивающие неофициальный труд, подлежат налоговой ответственности, т.к. они занижают базу для начисления НДФЛ (часть которого зачисляется в местный бюджет) и страховых взносов во внебюджетные фонды. Согласно ст. 123 НК РФ неправомерное неудержание и (или) неперечисление (неполное удержание и (или) перечисление) в установленный НК РФ срок сумм налога, подлежащего удержанию и перечислению налоговым агентом, влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению. Полномочиями по привлечению к ответственности за совершение налогового правонарушения наделено Управление Федеральной налоговой службы России по Краснодарскому краю в лице территориальных инспекций.

Уважаемые работодатели района, призываем Вас осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством РФ.

Работники и работодатели  могут получить консультационную и методическую помощь по вопросам оформления трудовых отношений в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями  ГКУ КК ЦЗН Крыловского района по адресу: ст. Крыловская ул. Пушкина, 24, каб. № 4, либо по телефону «горячей линии» центра занятости населения Крыловского района 8 (86161) 32-254.