15.12.2021 08:15

МРОТ с 01.01.2022 года

 

Федеральным законом от 06.12.2021 N 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года в сумме 13 890 рублей в месяц.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ).

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ. То есть установленного уровня МРОТ должна достигать именно заработная плата, в которую входят все ее составные части - оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты (ч. 1 ст. 129, ч. 2 ст. 135 ТК РФ).

В состав заработной платы работника, не превышающей МРОТ, не включаются суммы, которые выплачиваются нерегулярно и связаны с работой в условиях, отклоняющихся от нормальных: доплаты за работу в выходные и праздничные дни и за ночную работу - независимо от того, осуществляется ли такая работа в пределах нормальной продолжительности рабочего времени или нет, доплаты за сверхурочную работу, которая осуществляется за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, а также компенсация за работу во вредных условиях труда, доплата за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Консультационную помощь по трудовому законодательству можно получить в центре занятости населения по адресу: ст.Крыловская, ул.Пушкина,24, либо  по телефону «горячей линии» 8-86161-32-2-54