04.02.2022 10:43

Утверждены формы представления работодателем сведений и информации в органы службы занятости

 

ГКУ КК ЦЗН Крыловского района  информирует, что приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022г. №24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» утверждены формы представления работодателем сведений и информации, предусмотренных    пунктом    3    статьи    25    Закона    Российской     Федерации от 19 апреля 1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Приказ), а именно:

- форма представления работодателем сведений о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров согласно приложению  №1 к Приказу;

- форма представления работодателем сведений о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства согласно приложению №2 к Приказу;

- форма представления работодателем сведений о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве) согласно приложению №3 к Приказу;

- форма представления работодателем информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов согласно приложению №4 к Приказу;

- форма представления работодателем информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, согласно приложению №5 к Приказу.

Напоминаем, что размещать указанные сведения и информацию только на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» обязаны следующие работодатели:

            - работодатели, у которых среднесписочная численность сотрудников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;

- вновь созданные (в т.ч. путем реорганизации) компании, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек;

- государственные и муниципальные учреждения;

- государственные и муниципальные унитарные предприятия;

- юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;

- органы государственной власти РФ, субъектов РФ, органы местного самоуправления.

Работодатели с численностью сотрудников меньше 25 человек могут продолжить передавать сведения в органы занятости на бумажном носителе лично (при непосредственном обращении в центр занятости), почтовым отправлением либо в форме электронного документа.

Подробную информацию можно получить в центре занятости населения по адресу: 352080 Краснодарский край, Крыловский район, ст. Крыловская, ул. Пушкина,24. 

Режим работы: понедельник, вторник, среда, четверг  с 8-00 до 17-00, пятница с 08-00 до 16-00,  обед с 12-00 до 13-00, выходные дни - суббота и воскресенье, факс 8(86161) 3-06-89, телефон «горячей линии» 8(86161) 32-2-54.