О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае

 

ГКУ КК ЦЗН Крыловского района информирует работодателей, что согласно изменениям в Закон Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае", внесенным Законом Краснодарского края  от 03.11.2021 г. № 4563-КЗ, в случае невозможности создания или выделения рабочих мест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты работодатель вправе заключить Соглашение об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в другой организации.

Работодатель, которому установлена квота для приема на работу инвалидов (далее - направляющая сторона), направляет обратившихся к нему лично либо по направлению органов службы занятости инвалидов к другому работодателю (далее - принимающая сторона), а принимающая сторона создает или выделяет рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимает на работу инвалидов за счет средств направляющей стороны и в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, при этом принимающая сторона не освобождается от обязанности по квотированию рабочих мест.

Трудоустройство инвалидов осуществляется на основании трудового договора, заключенного между инвалидом и принимающей стороной.

Обязанность по квотированию рабочих мест для инвалидов считается выполненной направляющей стороной с момента создания либо выделения рабочих мест и трудоустройства на них инвалидов принимающей стороной.

Подробную информацию можно получить в центре занятости населения по адресу: 352080 Краснодарский край, Крыловский район, ст. Крыловская, ул. Пушкина,24. 

Режим работы: понедельник, вторник, среда, четверг  с 8-00 до 17-00, пятница с 08-00 до 16-00,  обед с 12-00 до 13-00, выходные дни - суббота и воскресенье, факс 8(86161) 3-06-89, телефон «горячей линии» 8(86161) 32-2-54.