15.03.2022 10:40

О проведении оперативного мониторинга

 

В целях организации  проведения оперативного мониторинга состояния рынка труда, в том числе предоставления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24, утверждены новые формы предоставления работодателями сведений, в том числе:


- форма предоставления работодателем сведений о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
- форма предоставления работодателем сведений о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства; о численности работников, находящихся на временной дистанционной (удаленной) работе в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина);
- форма предоставления работодателем сведений о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
- форма представления работодателем информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
- форма представления работодателем информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Сроки уведомления ЦЗН:

- высвобождение не позднее, чем за 2 месяца (для ИП не позднее, чем за две недели);

- при введении режимов (в течение трех рабочих дней с момента введения режима).

 
В связи с изменениями в законодательстве работодателям, необходимо зарегистрироваться на ЕЦП (https://trudvsem.ru), как работодатель (если ранее не были зарегистрированы) и в случае возникновения режимов, сокращения, ликвидации  в организации  размещать сведения в установленные сроки.

Подробную информацию можно получить в центре занятости населения по адресу: 352080 Краснодарский край, Крыловский район, ст. Крыловская, ул. Пушкина,24. 

Режим работы: понедельник, вторник, среда, четверг  с 8-00 до 17-00, пятница с 08-00 до 16-00,  обед с 12-00 до 13-00, выходные дни - суббота и воскресенье, факс 8(86161) 3-06-89, телефон «горячей линии» 8(86161) 32-2-54.