Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. №775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» изменен порядок проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда. Данный приказ вступил в силу 1 марта 2022 года.

С 1 марта 2022 года применяется актуализированный порядок проведения государственной экспертизы условий труда Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников.

Объектом проведения государственной экспертизы условий труда является рабочее место (рабочие места).

Установлен в числе прочего порядок подачи заявления о проведении государственной экспертизы условий труда, а также перечень указываемых в нем сведений, определены процедуры и сроки проведения государственной экспертизы условий труда, регулируется порядок проведения исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных испытательных лабораторий (центров).

Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 12 августа 2014 года № 549н, которым утвержден аналогичный порядок, с внесенными в него изменениями.

Приказом Минтруда России от 28 октября 2021 г. №765н «Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда» введены новые формы заключений, в том числе и заключения в целях оценки фактических условий труда работников.