Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации разработало памятки для работодателей по созданию вакансий и заполнению отчетности в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности, либо ликвидации, в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (ЕЦП).

Напоминаем, что на основании статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»:

1. При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель — индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника.
2. В случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, — не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
3. При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Также на основании пункта 3 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных должностей.

Для представления вышеперечисленных сведений необходимо авторизоваться на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

В случае если вы не зарегистрированы на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», воспользуйтесь инструкцией  https://trudvsem.ru/help/login#company.

 

Подробную информацию можно получить в центре занятости населения по адресу: 352080 Краснодарский край, Крыловский район, ст. Крыловская, ул. Пушкина,24.  Режим работы: понедельник-пятница с 8-00 до 16-00, обед с 12-00 до 13-00, факс 8(86161) 3-06-89, телефон «горячей линии» 8(86161) 32-2-54.