В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом.

 

Кодексом не предусмотрена возможность подписания трудового договора иным лицом вместо работника.

При этом Кодекс предусматривает возможность заключения трудового договора путем обмена электронными документами в трудовых отношениях с дистанционными работниками.

Особенности заключения трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающие выполнение работником трудовой функции дистанционно, установлены статьей 312.2 Кодекса. (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 марта 2022 г. № 14-6/ООГ-1352 «О невозможности подписания трудового договора иным лицом вместо работника»).

Консультации по телефону «горячей линии» ГКУ КК ЦЗН Крыловского района 8(86161) -32-254