Документ:

Постановление Правительства РФ от 18.03.2022 № 398 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. N 362»

 

Цель предоставления субсидий:

частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, относящихся к категории молодежи до 30 лет включая:

- лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;

- лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

- лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;

- лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

- лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

- детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;

- лиц, имеющих несовершеннолетних детей;

относятся к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;

- на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;

- на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход"

 

Получатели субсидии:

         Воспользоваться субсидией могут юридические лица, включая некоммерческие организации (включая социально-ориентированые некоммерческие организации), и индивидуальные предприниматели, у которых отсутствует не исполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и т.д., превышающая 10 тыс. рублей.

 Размер субсидии:

Размер субсидии рассчитывается как произведение величины МРОТ (13 890 руб., увеличенные на сумму страховых взносов) на фактическую численность трудоустроенных граждан.

Выплачивать субсидию работодателю будут частями: по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты трудоустройства граждан (всего 3 МРОТ)

 Порядок получения субсидии:

Для получения субсидии работодатель подает заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство соответствующих критериям граждан. Направить заявление нужно в службу занятости через личный кабинет Единой цифровой платформы "Работа в России" . В этом случае служба занятости оказывает работодателю содействие в подборе необходимых работников