В целях проведения антикризисной политики и смягчения последствий инфляции, Федеральным законом от 8 марта 2022 г. № 46-ФЗ  в 2022 году закреплено право Правительства РФ принимать решения, предусматривающие особенности исчисления и установления минимального размера оплаты труда (пункт 18 статьи 18).

 

Постановлением Правительства РФ от 28 мая 2022 года № 973 установлено, что с 1 июня 2022 г. подлежит увеличению на 10 % минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный в начале этого года (с 01.01.2022 года - 13 890 рублей). С 1 июня 2022 г. на всей территории России  МРОТ составляет 15 279 рублей. 

МРОТ на территории Краснодарского края устанавливается организациями с учетом норм Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 годы следующим образом:

в организациях, членах Ассоциации "Объединение работодателей Краснодарского края" и организациях, присоединившихся к Соглашению, – в размере 16 043 руб. в месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

в организациях, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов и организациях, отказавшихся от присоединения к соглашению  – 15 279 руб. в месяц.

Заработная плата работников за июнь 2022 года должна быть начислена и выплачена исходя из нового МРОТа в сроки, установленные коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно ч.ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, установлены штрафы для ЮЛ - от 30 до 50 тысяч рублей при первичном нарушении, от 50 до 100 тысяч рублей  при повторном нарушении; для ИП – от 1 до 5 тысяч рублей при первичном нарушении, от 10 до 30 тысяч рублей при повторном нарушении; для должностных лиц - от 10 до 20 тысяч рублей при первичном нарушении, от 20 до 30 тысяч рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет при повторном нарушении.

 

Консультационную помощь по трудовому законодательству можно получить в центре занятости населения по адресу: ст.Крыловская, ул.Пушкина,24, либо  по телефону «горячей линии» 8-86161-32-2-54