Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, а также лечебно-профилактическим питанием осуществляется в соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации.

В целях реализации данной нормы приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 мая 2022 г. № 291н утверждены следующие документы:

перечень вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты (приложение 1 к приказу);

нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов (приложение 2 к приказу);

порядок осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов (приложение 3 к приказу).

Бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов работникам производится не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета (ФГИС СОУТ).

Как и прежде норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену, при этом время работы в соответствующих условиях труда должно составлять не менее половины продолжительности рабочей смены.

По письменному заявлению работника с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) допускается замена молока равноценными пищевыми продуктами. К ним относятся: кисломолочными жидкими продуктами жирностью до 3,5% (кефир, простокваша, ацидофилин, ряженка), йогурты жирностью до 2,5% или продуктами лечебно-профилактического питания при вредных условиях труда, прошедшими государственную регистрацию в соответствии со статьей 24 Технического регламента Таможенного Союза «О безопасности пищевой продукции».

Выдача и употребление молока или равноценных пищевых продуктов должны осуществляться в буфетах, столовых или в помещениях, оборудованных в соответствии с СанПиН 2.3/2.4.3590-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения».

Также по письменному заявлению работника взамен молока или равноценных продуктов он может получать компенсационную выплату при условии, что такая возможность, размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации предусмотрены коллективным договором или трудовым договором.

Стоит отметить, что теперь работники могут получить молоко или равноценные продукты за прошедшие смены, если не получили своевременно вследствие действий работодателя, приведших к нарушению положений приказа.

Кроме того, приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 мая 2022 г. № 298н утверждены: перечень отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание (приложение 1 к приказу), нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов (приложение 2 к приказу), а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания (приложение 3 к приказу).

Оба документа вступят в силу с 1 сентября 2022 г. и будут действовать до 1 сентября 2028 г.

В связи с вступлением в силу новых документов рекомендуем работодателям пересмотреть действующие локальные акты, в том числе соответствующие процедуры системы управления охраной труда.