Согласно ч. 1 ст. 40 Трудового кодекса в любой организации, работающей как на коммерческой, так и бюджетной основе, одним из документов, который регулирует порядок взаимодействия работодателя и сотрудников, является коллективный договор.

Ст. 51 Трудового кодекса предусматривает необходимость обеспечения контроля за исполнением норм коллективного договора, заключенного на предприятии.

Работодатели организаций любых форм собственности и ведомственной принадлежности, а также индивидуальные предприниматели, использующие наемный труд и зарегистрированные на территории муниципального образования Крыловский район, каждые 6 месяцев предоставляют информацию о выполнении коллективного договора в отдел трудовых отношений и охраны труда ГКУ КК ЦЗН Крыловского района.

         Вам необходимо до 30 июня 2022 года предоставить в ГКУ КК «ЦЗН Крыловского района» социальную отчетность о выполнении коллективного договора в организации за 6 месяцев 2022 года.

Работники и работодатели  могут получить консультационную и методическую помощь по вопросам разработки макета коллективного договора в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями  ГКУ КК ЦЗН Крыловского района по адресу: ст. Крыловская ул. Пушкина, 24, каб. № 2, либо по телефону «горячей линии» центра занятости населения Крыловского района 8 (86161) 32-254.