Постановлением Правительства РФ от 18.03.2022 N 398 предусмотрена государственная поддержка работодателям  при трудоустройстве безработных или ищущих работу граждан в возрасте до 30 лет,  следующих  категорий:

- лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;

- лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

- лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;

- лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

- лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

- детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;

- лиц, имеющих несовершеннолетних детей.

Также субсидию работодатель может получить при трудоустройстве  на работу беженцев из Украины, ДНР, ЛНР, получившими удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории России.

Получить субсидию могут юридические лица, включая некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, у которых отсутствует не исполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и т.д., превышающая 10 тыс. рублей.

 

Размер субсидии составит три МРОТ (15 279 рублей) увеличенные на районный коэффициент и сумму страховых взносов. Субсидии компаниям будут предоставляться в три этапа. Первый платеж работодатель получит через месяц после того, как примет человека на работу, второй через три месяца и третий через шесть месяцев. Таким образом, размер субсидии на одного трудоустроенного работника составит около 60 тысяч рублей.

Чтобы получить субсидию, работодатель должен сначала обратиться в центр занятости для подбора персонала с помощью портала «Работа России», а затем подать заявление в ФСС.

Для получения субсидии работодатель подает заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство соответствующих критериям граждан. Направить заявление нужно в службу занятости через личный кабинет Единой цифровой платформы "Работа в России". В этом случае служба занятости оказывает работодателю содействие в подборе необходимых работников.

Не ранее чем через месяц после трудоустройства, но не позднее 15 декабря текущего финансового года, необходимо направить заявление в систему "Соцстрах" ФСС о включении работодателя в реестр, на основании которого осуществляется предоставление субсидий.

 Уважаемые работодатели, если Вас заинтересовала данная программа, и вы планируете принять на работу гражданина относящегося к одной из вышеперечисленных категорий,  приглашаем Вас в центр занятости населения для дальнейшего сотрудничества.

Подробную информацию можно получить в центре занятости населения по адресу: Краснодарский край, Крыловский район, ст. Крыловская, ул. Пушкина,24.  Режим работы: понедельник, вторник, среда, четверг  с 8-00 до 17-00, пятница с 08-00 до 16-00,  обед с 12-00 до 13-00, выходные дни - суббота и воскресенье, факс 8(86161) 3-06-89, телефон «горячей линии» 8(86161) 32-2-54.