Постановлением Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576 утверждены Правила представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Правила).

Напомним, что работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости (п.3 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"):
     - сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несо-стоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществле-ния деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости ин-валидов (далее - сведения);
     - информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соот-ветствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая ин-формацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабо-чих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее - информа-ция).
     Правилами определено следующее:
     - сведения и информация представляются работодателем в органы службы заня-тости ежемесячно;
     - работодатели представляют сведения и информацию либо посредством их раз-мещения на платформе "Работа в России" (в том числе с использованием единого портала Госуслуг), либо в органы службы занятости (непосредственно, почтой или в форме электронных документов);
     - органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправле-ния, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муници-пальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшест-вующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, представляют сведения и информацию только посредством их размещения на платформе "Работа в России";
     - сведения и информация, представленные с использованием единого портала Госуслуг, подписываются работодателем усиленной квалифицированной элек-тронной подписью.
В соответствии с требованиями пунктов 2,5 Правил, сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов предоставляются работодателем в органы службы за-нятости посредствам их размещения на единой цифровой платформе в сфере заня-тости и трудовых отношений  «Работа в России» (далее – единая цифровая плат-форма) ежемесячно. 
В случае непредставления вышеуказанных сведений (информации) могут при-вести (приводят)  к нарушениям обязательных требований законодательства таких как: 
-  п.3 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Россий-ской Федерации";
- пунктов 2,5 Правил представления работодателем сведений и информации, ут-вержденных постановлением Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576. 

Подробную информацию можно получить в центре занятости населения по ад-ресу: 352080 Краснодарский край, Крыловский район, ст. Крыловская, ул. Пушки-на,24.  
Режим работы: понедельник, вторник, среда, четверг  с 8-00 до 17-00, пятница с 08-00 до 16-00,  обед с 12-00 до 13-00, выходные дни - суббота и воскресенье, факс 8(86161) 3-06-89, телефон «горячей линии» 8(86161) 32-2-54.