ГКУ КК ЦЗН Крыловского района  напоминает, что работодатели, которым постановление  администрации муниципального образования  Крыловский район от 16 ноября 2021 года № 370  «Об утверждении перечня  работодателей  муниципального образования Крыловский район, которым вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы,  на  2022 год» установлены квоты на 2022 год  обязаны размещать на ЕЦП "Работа в России" trudvsem.ru:

• информацию о рабочих местах для трудоустройства инвалидов;
• информацию о профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов. (Инструкции по подаче отчётов находятся на портале рядом с кнопкой подать отчет).

В соответствии с требованиями пунктов 2,5 Правил, сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов предоставляются работодателем в органы службы занятости посредствам их размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений  «Работа в России» trudvsem.ru (далее – единая цифровая платформа) ежемесячно.

В случае непредставления сведений  о квотировании рабочих мест для инвалидов действия (бездействие)  могут привести (приводят)  к нарушениям обязательных требований законодательства таких как:

• -  п.3 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
• - пунктов 2,5 Правил представления работодателем сведений и информации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576.

Напоминаем Вам, что предоставление вышеуказанной информации на портале «Работа в России» возможно только с помощью авторизации  через  портал Госуслуг (ЕСИА).

Информация для предоставления  находится: Все сервисы * Формы отчетности * Заполнение отчетов * Информация о рабочих местах для трудоустройства инвалидов.

Для организаций  таких как:

- ГБУ СО КК   «Крыловский КЦСОН»;

- ГБУЗ «Крыловская ЦРБ» МЗ КК;

-  АО «ЗНАМЯ ОКТЯБРЯ»;

-  ОП ООО «ВОРОНЕЖСКИЙ ШАМПИНЬОН» необходимо сдавать отчеты по квотам и иной категории граждан на двух порталах (на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края «Кубзан» и на единой цифровой платформе «Работа в России»). 

Согласно статьи 4.1.3. Закона Краснодарского края от 23 июля 2003 года № 608-КЗ "Об административных правонарушениях", непредоставление или несвоевременное предоставление работодателями в государственные казенные учреждения Краснодарского края, подведомственные органу исполнительной власти Краснодарского края, уполномоченному в области содействия занятости населения, охраны труда и трудовых отношений, в муниципальных образованиях Краснодарского края и местные администрации информации в соответствии с Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 года N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" о выделении, создании квотируемых рабочих мест и об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также о случаях увольнения работников с квотируемых рабочих мест -  влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до трех тысяч рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Подробную информацию можно получить в центре занятости населения по адресу: 352080 Краснодарский край, Крыловский район, ст. Крыловская, ул. Пушкина,24. 

Режим работы: понедельник, вторник, среда, четверг  с 8-00 до 17-00, пятница с 08-00 до 16-00,  обед с 12-00 до 13-00, выходные дни - суббота и воскресенье, факс 8(86161) 3-06-89, телефон «горячей линии» 8(86161) 32-2-54.