Центр занятости населения Крыловского  района напоминает, что все юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны ежемесячно, не позднее 28 числа, предоставлять в службу занятости сведения о наличии свободных рабочих мест. 
Данная обязанность закреплена нормами Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (п.3 ст. 25 Закона) и Постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 г. № 258 (с изменениями и дополнениями от 23.03.2012г.).
Информацию об открывающихся вакансиях работодатель обязан предоставлять по мере их возникновения, а не только в отчетный период месяца. Все вакансии автоматически размещаются в Общероссийскую базу вакансий «Работа в России». 
За не предоставление или несвоевременное предоставление в службу занятости населения, указанной информации, предусмотрена административная ответственность по ст.4.1.1.Закона Краснодарского края № 608-КЗ от 23.07.2003г. «Об административных нарушениях», в виде наложения административного штрафа на должностных лиц от 300-500 рублей, на юридических лиц от 3000 до 5000 рублей.
С 01.01.2022 года работодатели обязаны  размещать на портале "Работа в России" информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (при их фактическом наличии) согласно  п. 3.2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции, которая вступила в силу 01.01.2022) органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
 Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576 утверждены Правила представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". Согласно п. 3 данного Постановления оно вступило в силу с 1 января 2022 г., за исключением положений пунктов 3 и 5 Правил в части, касающейся использования федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", которые вступают в силу с 1 января 2023 г.
Подробную информацию можно получить в центре занятости населения по адресу: 352080 Краснодарский край, Крыловский район, ст. Крыловская, ул. Пушкина,24.  
Режим работы: понедельник, вторник, среда, четверг  с 8-00 до 17-00, пятница с 08-00 до 16-00,  обед с 12-00 до 13-00, выходные дни - суббота и воскресенье, факс 8(86161) 3-06-89, телефон «горячей линии» 8(86161) 32-2-54.