ГКУ КК Центр занятости населения Крыловского района уведомляет работодателей Крыловского района, которым установлена обязанность о создании (выделении) квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с постановлением администрации муниципального образования Каневской район от 16.11.2021 года № 370 «Об утверждении перечня работодателей муниципального образования Крыловский район, которым вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2022 год». 
О необходимости выполнения работодателями обязанности по заполнению квотируемых рабочих мест прописаны в  ч. 5 ст. 13.2 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 О занятости населения в Российской Федерации.
 
Согласно указанной норме квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством РФ.
С 1 сентября 2022 года в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, работодатель для исполнения обязанности по заполнению квотируемых рабочих мест вправе заключить соглашение о трудоустройстве инвалидов с организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
 
Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года.
Согласно ст. 5.42 КоАП РФ неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Подробную информацию можно получить в центре занятости населения по адресу: 352080 Краснодарский край, Крыловский район, ст. Крыловская, ул. Пушкина,24.  
Режим работы: понедельник, вторник, среда, четверг  с 8-00 до 17-00, пятница с 08-00 до 16-00,  обед с 12-00 до 13-00, выходные дни - суббота и воскресенье, факс 8(86161) 3-06-89, телефон «горячей линии» 8(86161) 32-2-54.