Решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 16 декабря 2022 года № 13-2 «О макете коллективного договора» утвержден макет коллективного договора.

ГКУ КК «Центр занятости населения Крыловского района» в целях оказания методической и практической помощи работникам и работодателям рекомендуется использовать макет коллективного договора, разработанный Министерством труда и социального развития Краснодарского края (прилагается).

Предлагаемый макет разработан с учетом изменений, внесенных в действующее трудовое законодательство Российской Федерации.

Необходимость заключения коллективного договора вызвана тем, что в условиях многообразия форм собственности только коллективный договор может обеспечить защиту интересов работников и работодателя, создать устойчивые отношения между сторонами.

Только в коллективном договоре можно учесть особенности деятельности конкретной организации или индивидуального предпринимателя, использовать их ресурсы и возможности в интересах работников и развития производства.

Коллективный договор позволяет закрепить преимущественно дополнительные, по сравнению с законодательством, положения об условиях труда и его оплаты, социальных и бытовых льготах, предоставляемых работодателем.

Коллективный договор для работодателя - это и инструмент управления налоговой нагрузкой, признак организации, заботящейся о своем кадровом потенциале.

При этом организационно-правовая форма, штатная численность, ведомственная подчиненность работодателя не влияют на возможность заключения коллективного договора.

Использование макета носит рекомендательный характер для сторон, участвующих в разработке и заключении коллективного договора, но поможет разобраться в его структуре и содержании, правильно сформулировать необходимые для сторон условия.

По вопросам, возникающим при разработке, заключении коллективных договоров, а так же внесении изменений к ним и их уведомительной регистрации, получения бланков отчетностей, макетов коллективных договоров и приложений, следует обращаться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Крыловского района», по адресу: ст. Крыловская, ул. Пушкина 24, каб. №2. тел. Горячей линии – 32-2-54.