Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 марта 2023 г. N 16-3/ООГ-383 О порядке, сроках и периодичности подачи отчетов по формам проведения оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения

Для оперативного мониторинга состояния рынка труда сведения подаются работодателем в органы службы занятости:

- о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров - не позднее чем за 2 месяца и 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий;

- о введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели - в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий;

- о введении режима простоя - в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий;

- об организации дистанционной работы и об отпусках без сохранения зарплаты - в случаях, когда инициатива работника связана со сложившейся на предприятии ситуацией, которая может оказать негативные последствия для его деятельности или повлечь массовое высвобождение работников;

- о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности - ежемесячно с даты начала применения процедуры до ее окончания;

- о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов - ежемесячно;

- информация, необходимая для деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, - ежемесячно.

Подробную информацию можно получить в центре занятости населения по адресу: 352080 Краснодарский край, Крыловский район, ст. Крыловская, ул. Пушкина, 24. 

Режим работы: понедельник, вторник, среда, четверг  с 8-00 до 17-00, пятница с 08-00 до 16-00,  обед с 12-00 до 13-00, выходные дни - суббота и воскресенье, факс 8(86161) 3-06-89, телефон «горячей линии» 8(86161) 32-2-54.