Версия сайта для слабовидящих
19.05.2023 12:26

Выбор профессии – выбор будущего!

род. собрание 1род. собрание 2

Ежедневно и в личной жизни, и в профессиональной деятельности нам приходится принимать множество решений и делать выбор. Мудрая пословица гласит: «Семь раз отмерь, один – отрежь», особенно актуальна мудрость, когда последствия  выбора определяют  нашу судьбу.

Одно из таких судьбоносных решений - выбор профессии. Разнообразные факторы имеют значение при профессиональном самоопределении, и, конечно же, большую помощь в этом вопросе старшеклассникам могут оказать родители. У молодого поколения есть свои точки зрения, ценности, привычки, а у каждого родителя  – социальный опыт, мудрость, адекватная оценка жизненных реалий и требований современности. Кроме того, в отличие от слов чужого человека, побуждение, исходящее от близких людей, воспринимается как наиболее подходящее и конструктивное.

18 мая 2023 года в МБОУ СОШ № 1 прошло  общешкольное родительское собрание, в котором приняла участие главный специалист центра занятости населения Елена Козлитина.

В своем выступлении Елена рассказала о  ситуации на рынке труда района, имеющейся и прогнозируемой кадровой потребности работодателей, развитии основных отраслей экономики и предприятий муниципального образования, а также о важности профессионального выбора с учётом не только личных склонностей ребенка, но и спроса на  рынке труда. Чтобы вложенные интеллектуальные, эмоциональные и финансовые затраты стали основой и фундаментом в дальнейшей жизни детей.

 Живой интерес у присутствующих вызвала информация специалиста центра занятости населения  о том, что необходимость в рабочих профессиях существует постоянно, они не менее, а даже более популярны, так как при  интеллектуализации и автоматизации производств, предприятий и учреждений, без "живых" специалистов, умеющих работать руками,  в любой отрасли не обойтись. Работодателям требуются квалифицированные, мотивированные кадры. Они готовы платить  достойную заработную плату, создавать благоприятные условия работы, предлагать дополнительные гарантии работникам при условии наличия у них необходимых компетенций и желания работать.