Версия сайта для слабовидящих
28.09.2023 12:54
24

Определены допустимые доли иностранных работников на 2024 год

Правительство РФ (Постановление Правительства РФ от 16.09.2023 N 5111)

установило допустимые доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории РФ, на 2024 год. В целом ограничения остались теми же, что и в прошлом году, однако для хозяйствующих субъектов, осуществляющих отдельные виды деятельности на территориях некоторых субъектов РФ, допустимая доля иностранных работников была изменена.

Вид экономической деятельности (код по ОКВЭД)

Допустимая доля иностранных работников (в % от общей численности работников)

2023 год

2024 год

выращивание овощей (код 01.13.1)*

50

50

лесоводство и лесозаготовки (код 02)**

50

50

обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16)***

50

50

строительство (раздел F)****

80

80

торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1)

50

50

торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2)

50

50

торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1)*****

15

15

торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26)******

15

15

торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73)

0

0

торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8)

0

0

торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99)

0

0

деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3)*******

24

24

деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41)********

24

24

управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32)

70

70

деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81)

70

70

деятельность в области спорта прочая (код 93.19)

25

25

* В 2023 и 2024 гг. данное ограничение не действует на территории Астраханской области и Волгоградской области. На территории Удмуртской Республики допустимая доля иностранных работников установлена в размере 0%.

В 2024 году ограничение не действует также на территории Амурской области.

В 2023 году допустимая доля иностранных работников на территории Приморского края установлена в размере 40, в 2024 г. пп. "а" п. 1 постановления распространяется в том числе на хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность на территории Приморского края.

** В 2023 году данное ограничение не действует на территории Приморского края, на этой территории допустимая доля иностранных работников - 20%.

*** В 2024 году данное ограничение не действует на территории Хабаровского края. На 2024 год допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Хабаровского края деятельность в сфере обработки древесины и производства изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производства изделий из соломки и материалов для плетения (код 16), установлена в размере 80% процентов общей численности работников.

**** В 2023 и 2024 гг. данное ограничение не действует на территории Республики Бурятия, Республики Дагестан, Краснодарского края, Амурской области и г. Москвы.

На территории Республики Дагестан и Краснодарского края допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере строительства, установлена в размере 50% общей численности работников.

***** В 2024 году данное ограничение не действует на территории Калужской области.

****** В 2024 году данное ограничение не действует на территории Калужской области.

******* В 2023 и 2024 гг. данное ограничение не действует:

- на территории Краснодарского края, допустимая доля иностранных работников установлена в размере 0%,

- для хозяйствующих субъектов, осуществляющих на территории Удмуртской Республики деятельность сухопутного пассажирского транспорта: перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении (код 49.31), по данному виду деятельности на территории Удмуртской Республики установлена допустимая доля 0%;

- для хозяйствующих субъектов, осуществляющих на территории Удмуртской Республики деятельность легкового такси и арендованных легковых автомобилей с водителем (код 49.32), по данному виду деятельности на территории Удмуртской Республики установлена допустимая доля 0%.

В 2023 г. допустимая доля иностранных работников на территории Приморского края установлена в размере 15%.

В 2024 году данное ограничение не действует также на территории Магаданской и Калужской областей, допустимая доля иностранных работников на территории Калужской области установлена в размере 0%.

******** В 2023 году данное ограничение не действует на территории Краснодарского края и Приморского края. На территории Краснодарского края допустимая доля иностранных работников установлена в размере 0%, а на территории Приморского края - 10%.

В 2024 году данное ограничение не действует на территории Краснодарского края и Магаданской области. На территории Краснодарского края допустимая доля иностранных работников установлена в размере 0%.

Кроме того, на 2024 год установлена допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории АмурскойКалужскойМагаданской и Рязанской областей отдельные виды деятельности.

Хозяйствующим субъектам до 1 января 2024 г. необходимо привести численность используемых иностранных работников в соответствие с новым постановлением.

Напомним, что статьей 327.6 ТК РФ установлено такое основание расторжения трудового договора, как приведение численности работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в соответствие с установленными федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ ограничениями на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства.

Консультации по телефону «горячей линии» центра занятости населения Крыловского района 32-2-54 (начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Руденко Ольга Евгеньевна).