Обязанность работодателей и сроки!
Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Крыловского района» информирует Вас о том, что вступил в силу новый Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" .
Статьей 53 закона в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения, определена обязанность работодателей и сроки:
Событие |
Сроки информирования |
О принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация |
работодатель-организация не позднее чем за два месяцаработодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения мероприятий |
О сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников |
не позднее чем за три месяца до начала проведения мероприятий |
Об изменении, отмене указанных выше решений |
в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения |
|
О введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое, о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством, о применении в отношении работодателя процедур несостоятельности (банкротства) |
в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий |
О наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и об изменении указанной информации |
в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений |
О выполнении квоты для приема на работу инвалидов |
ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным |
Работодатели обязаны информировать центр занятости населения через единую цифровую платформу портала «Работа в России» по формам, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 года № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения».
Получить консультацию можно в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Крыловского района по адресу: ст. Крыловская ул. Пушкина, 24, каб. № 2, либо по телефону «горячей линии» центра занятости населения Крыловского района 8 (86161) 32-254.