ГКУ КК ЦЗН Крыловского района информирует, что в соответствии с п. 3 ст. 53  Федерального закона от 12.12. 2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения дискриминационного характера, а именно указывающие на какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, цвета кожи, происхождения, инвалидности, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также другие обстоятельства, не связанные с деловыми качествами работников, за исключением случаев, если право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Описание требований к кандидату не должно содержать дискриминационных факторов:

• пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения;
• имущественного, семейного, социального и должностного положения;
• возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений;
• принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.

Под деловыми качествами следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессиональных и личностных качеств. Кандидатов нельзя отбирать по полу, возрасту, национальности, религии и т. д. Любые подробности о человеке лучше выяснить на собеседовании. Запрещено оценивать кандидата по «презентабельному» внешнему виду или «спортивному телосложению».

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной статьей 13.11.1 КоАП РФ. Штраф для предпринимателей - от пятисот до одной тысячи рублей, для юридических лиц - от десяти до пятнадцати тысяч рублей. Место публикации вакансии не имеет значения.

• К  административной ответственности могут быть привлечены:
• • работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности);
• • должностные лица (работники кадровых служб, в должностные обязанности которых входит размещение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях);
• • объединения граждан, осуществляющих производство и выпуск средств массовой информации;
• • владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах и др.

Работодатели, Вам  необходимо внимательно относится к размещаемой информации в вакансиях, размещаемой на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» trudvsem.ru и иных ресурсах, и не допускать подобных нарушений.

Подробную информацию можно получить в центре занятости населения по адресу: 352080 Краснодарский край, Крыловский район, ст. Крыловская, ул. Пушкина,24, кабинет № 2,  либо по  телефону «горячей линии» 8(86161) 32-2-54.