С 1 января вступили в силу отдельные нормы, в частности изменились сроки и способ подачи информации работодателями в ЦЗН в соответствии с ч.1, ч.2 ст.53 закона о занятости от 12.12.2023 г №565 –ФЗ. Данная обязанность распространяется на все без исключения организации. Это и органы местного самоуправления, бюджетные организации, компании с государственным или муниципальным участием в уставном капитале и другие, а также и ИП, использующие наемную рабочую силу: у которых есть хотя бы один работник по трудовому договору.

Итак, работодатели информируют ЦЗН: 

-   О вакансиях и потребностях в их замещении;

-   О ликвидации организации;

-   О сокращении численности или штата;

-   О режиме неполного рабочего времени, простое;

- О временном переводе работников на удалённую работу по инициативе работодателя; 

- О процедуре несостоятельности (банкротства) в отношении работодателя;

-    О выполнении квот для инвалидов;

-    Об иных событиях, влияющих на рынок труда, если это установлено Правительством.

В соответствии с ч. 2 ст. 53 работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения выше указанной информации на портале Работа в России.

Сведения об имеющихся свободных рабочих местах необходимо представлять ежемесячно. Если в каком-либо месяце работодатель не представил в органы занятости сведения о вакантных должностях, это будет считаться нарушением.

Информация предоставляется работодателями в отношении всех имеющихся у них в наличии вакансий независимо от того, предполагаются ли они к замещению.

Также стоит отметить, что закон напрямую запрещает распространять описания свободных рабочих мест, содержащие дискриминационные условия (ч. 3 ст.53 ФЗ от 12.12.2023 №565-ФЗ). Например, формулировки «только мужчины до 35 лет» или «кандидаты славянской национальности». За это работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 13.11.1 КоАП РФ.

При возникновении вопросов по представлению сведений вы можете обратиться в  отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями  ГКУ КК ЦЗН Крыловского района по адресу: ст. Крыловская ул. Пушкина, 24, каб. № 2, либо по телефону «горячей линии» центра занятости населения Крыловского района 8 (86161) 32-254.