С 1 января 2025 года в России начал функционировать реестр работодателей, у которых зафиксированы случаи нелегальной занятости.

Правительство России утвердило Правила ведения общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Создание такого реестра предусмотрено ч. 6 ст. 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" для борьбы с нелегальной занятостью сотрудников и серыми зарплатами.

Реестр недобросовестных работодателей ведет Федеральная служба по труду и занятости в электронном виде (п. 2, 3 Правил). Сведения, которые содержатся в реестре, размещаются на официальном сайте Роструда (https://rostrud.gov.ru).

 

Кто попадет в реестр?

 

Записи в реестр вносят на основании постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или при заключении ГПД, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (п. 4 Правил).

Это может быть как подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, так и отсутствие трудового договора вовсе.

Включение в реестр будет происходить на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении.

Отметим, что это касается тех компаний, постановления в отношении которых вступили в силу с 1 января 2025 года. Постановление Правительства России от 27.12.2024 № 1927. 

 

Какие сведения будет содержать реестр?

 

Запись в реестре о работодателе, у которого выявлен факт нелегальной занятости, содержит:

• полное и сокращенное (при наличии) наименование организации;
• фамилию, имя и отчество (при наличии) ИП;
• ИНН;
• дату внесения записи в реестр;
• основание внесения записи в реестр (номер и дату постановления);
• сведения о количестве вступивших в законную силу постановлений в отношении работодателя в период нахождения записи о нем в реестре.

 

Основание для исключения из реестра!

 

Сведения о работодателе содержатся в реестре в течение одного года с даты вступления в законную силу постановления (ст. 4.6 КоАП РФ). После истечения указанного срока запись исключается из реестра.

Если постановление, на основании которого была внесена запись в реестр, отменено, запись исключается из реестра в течение одного рабочего дня со дня поступления в Роструд такого судебного акта (п. 10 Правил).

Если в реестре обнаружена ошибка, Роструд исправляет ее не позднее 3-го рабочего дня со дня ее выявления. Для этого вносятся изменения в сведения, обеспечивающие исправление ошибки (п. 9 Правил).

Если ошибку в реестре обнаружила организация или физ. лицо, они могут направить в Роструд обращение об исправлении ошибки на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного электронной подписью. При подтверждении наличия в реестре ошибки вносятся изменения в сведения, содержащиеся в реестре.

 

«Введение реестра нелегальной занятости является важным шагом в борьбе с теневой занятостью, способствуя обеспечению справедливых условий труда, прозрачности в трудовых отношениях и улучшению трудового климата в стране», – отмечает  Роструд.

Таким образом, начиная с 2025 года, работники получат дополнительную гарантию защиты от теневой занятости.

Консультацию можно получить в центре занятости населения по адресу: 352080 Краснодарский край, Крыловский район, ст. Крыловская, ул. Пушкина,24, кабинет

№ 2,  либо по  телефону «горячей линии» 8(86161) 32-2-54.