ВОПРОС ДНЯ: работник находится в ежегодном основном оплачиваемом отпуске. Включаются ли нерабочие праздничные дни (день поминовения усопших-Радоница), приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска  в число дней отпуска?

ОТВЕТ: нет, не включаются

Правовое обоснование:

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Это касается как общероссийских праздников, указанных в ст. 112 ТК РФ, так и нерабочих праздничных дней, установленных в субъекте РФ (см. п. 2 письма Роструда от 12.09.2013 N 697-6-1). Получается, что праздники, пришедшиеся на период ежегодного отпуска, увеличивают продолжительность непрерывного времени отдыха, но не продолжительность самого отпуска.

Статьей 1 Закона Краснодарского края от 02.06.2023 N 4909-КЗ установлено, что 29.04.2025 (День поминовения усопших (Радоница)) является нерабочим (праздничным) днем.

Следовательно, этот день не включается в период отпуска, продолжительность непрерывного времени отдыха увеличивается.

 

Консультации по телефону «горячей линии» филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Крыловском районе 8-86161-32-254, либо по адресу: ст. Крыловская, ул. Пушкина, 24, каб.2.