О возможности получения субсидии | Администрация муниципального образования Крыловский муниципальный район Краснодарский край
Версия сайта для слабовидящих
15.05.2025 10:50

О возможности получения субсидии

В рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», в целях стимулирования найма на работу отдельных категорий граждан, в 2025 году в Краснодарском крае реализуется мероприятие по созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.

В соответствии с приказом Фонда пенсионного и социального страхования от 29.12.2024 г. №2712 « Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов» Фондом планируется предоставление субсидий работодателям, оборудовавшим рабочие места для инвалидов в размере до 200 тысяч рублей.

Публикация вакансий, заявленных работодателями, принимающими на работу соискателей в рамках реализации мероприятия по стимулированию найма, осуществляется на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

В случае трудоустройства граждан, имеющих вышеуказанные категории, работодатель может подать заявление на предоставление субсидии для компенсации затрат на оборудование рабочих мест:

- на приобретение оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочая и специальная мебель, средства для создания благоприятных условий для работы инвалида по профилю основного заболевания в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида;

- на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

- на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов по месту проживания (надомный труд), если характер работы рекомендован индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, при условии оформления надомного труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.