15 апреля 2025 года вступил в силу Закон Краснодарского края от 04.04.2025 №5341-КЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Краснодарского края», в том числе в Закон Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. №231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае».

С 1 сентября 2025 года вступают в силу некоторые положения этого закона, в том числе:

1. Размер квот для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, составляет 4 процента (ранее 3 процента) среднесписочной численности работников для приема на работу граждан, указанных в статье 2 настоящего Закона (за исключением инвалидов).

2. При исчислении квоты округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения. В случае, если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице."

3. Квота для приема на работу граждан, указанных в статье 2 настоящего Закона (за исключением инвалидов), не устанавливается работодателям:

1) при признании несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства;

2) при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается;

3) общественным объединениям инвалидов и образованным ими организациям, в том числе хозяйственным товариществам и обществам, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

А также с 1 сентября 2025 года вступает в силу расширенный список категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите, из числа граждан, испытывающих трудности в поиске работы (за исключением инвалидов).