Обращаем внимание, что вступил в силу приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 2 сентября 2025 г. №1362 «Об установлении количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты».

Установлено следующее количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты работодателям, которым, в соответствии с Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае", установлена квота для приема на работу инвалидов:

- от 1 до 7 единиц - не устанавливается;

- от 8 до 14 единиц - 1 специальное рабочее место;

- от 15 до 24 единиц - 2 специальных рабочих места;

- 25 и более единиц - 3 специальных рабочих места.

Работодателям, которым установлена квота для приема на работу инвалидов в количестве, указанном в абзацах третьем - пятом настоящего пункта, количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов считается не установленным в следующих случаях:

- отсутствие на учете в государственном казенном учреждении Краснодарского края "Центр занятости населения Краснодарского края" безработных инвалидов, инвалидов, зарегистрированных в качестве ищущих работу, в индивидуальной программе реабилитации или абилитации которых содержаться рекомендации по оборудованию (оснащению) специального рабочего места, соответствующих профессионально-квалификационным требованиям, заявленным работодателями в вакансиях на специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов;

- выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с федеральным законодательством.

Численность работников, которые должны быть трудоустроены на специальные рабочие места в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов, рассчитывается работодателями одновременно с численностью работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты для приема на работу инвалидов, в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.

Получить консультацию можно в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями  ГКУ КК ЦЗН Крыловского района по адресу: ст. Крыловская ул. Пушкина, 24, каб. № 2, либо по телефону «горячей линии» центра занятости населения Крыловского района 8 (86161) 32-254.