Всего в 2026 году нас ожидает 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней.

 

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

- 7 января - Рождество Христово;

- 23 февраля - День защитника Отечества;

- 8 марта - Международный женский день;

- 1 мая - Праздник Весны и Труда;

- 9 мая - День Победы;

- 12 июня - День России;

- 4 ноября - День народного единства.

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Выходные дни (3 и 4 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).

Постановлением Правительства РФ от 24 сентября 2025 г. N 1466 "О переносе выходных дней в 2026 году" предусмотрен перенос выходных дней:

- с субботы 3 января на пятницу 9 января;

- с воскресенья 4 января на четверг 31 декабря.

Таким образом, продолжительность "новогоднего отдыха" составит 12 дней - с 31 декабря 2025 г. по 11 января 2026 г.

В 2026 г. 3-дневные периоды отдыха приходятся на День защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международный женский день (с 7 по 9 марта), Праздник Весны и Труда (с 1 по 3 мая), День Победы (с 9 по 11 мая) и День России (с 12 по 14 июня).

"Новогодний отдых" начнется 31 декабря 2026 г.

Предпраздничными днями в 2026 году являются 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).

Планируйте сой досуг уже сейчас!

Консультационную помощь по трудовому законодательству можно получить в филиале ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Крыловском районе в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями по адресу: ст. Крыловская, ул. Пушкина, 24, кабинет №2, либо  по телефону «горячей линии» 8-86161-32-2-54.