Возмещение расходов на зарплату в размере МРОТ+ страховые взносы
в количестве трех платежей (через 1,3,6 месяцев после трудоустройства)

Кого можно трудоустроить в рамках поддержки:
•    ветераны боевых действий, принимавших участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции;
•    члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
•    лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
•    граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
•    лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течении одного года с даты освобождения;
•    одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов)

Категории указанных граждан должны соответствовать следующим критериям:
•    относиться к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом  Российской Федерации возможно заключение трудового договора;
•    на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являться безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
•    на дату заключения трудового договора с работодателем не иметь работы, не быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применять специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход";
•    на дату заключения трудового договора с работодателем иметь документ о среднем профессиональном образовании, и (или) документ о высшем образовании, и (или) документ о квалификации.

Условия участия в программе
Субсидию могут получить юридические лица, некоммерческие организации, ИП, физлица с инвалидностью и общероссийские общественные организации инвалидов (за исключением государственных (муниципальных) учреждений):

1. Организация официально зарегистрирована до 1 января 2025 года.
2. У организации отсутствуют неисполненные обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, превышающей 10 тыс.рублей.
Отсутствует у работодателя задолженности по заработной плате.
3. Организация не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, и ваша деятельность не была приостановлена или прекращена.
4. Организация не получает средства из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан.
5. Получатель субсидии не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации, а также российским юридическим лицом, в уставном капитале которого доля прямого или косвенного участия оффшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов.
6. Руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер вашей организации не внесены в реестр дисквалифицированных лиц.
7. Организация не является получателем в  текущем году субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. №1135 «О  предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций»

Как принять участие в программе

Шаг 1. Ознакомьтесь с Правилами возмещения затрат Социальным фондом России в текущем году из бюджета Социального фонда России юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям, связанных с трудоустройством отдельных категорий граждан.
Шаг 2. Организация размещает информацию о подходящем под субсидию вакантном рабочем месте на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Направляет заявление в службу занятости через личный кабинет платформы.
Подать заявление
Шаг 3. Служба занятости населения окажет вам государственную услугу по содействию в подборе необходимых работников из числа граждан, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Шаг 4. Принятые на работу в вашу организацию в рамках программы граждане должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учётом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени.
Шаг 5. Заработная плата принятых на работу в вашу организацию в рамках программы граждан  должна быть не ниже двух величин МРОТ, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».
Шаг 6. Работодатель не ранее чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей, но не позднее 15 декабря текущего финансового года направляет заявление о включении его в реестр в ФГИС «Единая интегрированную информационную систему «Единая интегрированная информационная система Соцстрах» Фонда.
Обратиться в СФР
Шаг 7. Социальный фонд России проведёт проверку предоставленных вами сведений и примет решение об осуществлении выплат.