С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составляет 27 093 рубля (Федеральный закон от 19 июня 2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ). Он устанавливается одновременно на всей территории РФ.

С 2025 года действует новая методика. МРОТ привязали к медианной зарплате. Это показатель, который показывает типичный уровень дохода работников. Когда доходы растут, МРОТ увеличивается вместе с ними. В конце ноября Совет Федерации одобрил повышение минимального размера оплаты труда. С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составит 27 093 рубля в месяц. Это рост на 20,7%. Работодатель не сможет платить меньше этой суммы, если сотрудник работает на полной ставке. МРОТ всегда считают до вычета НДФЛ, поэтому после удержания налога работник получит около 23 571 рубля.

Данный показатель не только используется для расчета государственных пособий, компенсаций и выплат, а устанавливает предел, ниже которого работодатели не имеют права выплачивать заработную плату своим сотрудникам.

В противном случае работодатели могут быть привлечены к административной ответственности:

должностные лица - штраф в размере 10-20 тыс. руб. (либо дисквалифицированы на 1-3 года);

ИП - штраф в размере 1-5 тыс. руб.;

юридические лица - штраф в размере 30-50 тыс. руб.

 

В случае повторного нарушения сумма штрафа увеличится и составит:

для должностных лиц - 20-30 тыс. руб.;

для ИП - 10-30 тыс. руб.;

для организаций - 50-100 тыс. руб.

За выплату заработной платы ниже МРОТ более 2 месяцев, которая обусловлена личной выгодой или заинтересованностью работодателя, наступает уголовная ответственность.

Федеральный показатель в 27 093 рубля — это минимум, но в ряде регионов действуют свои значения, как правило, выше. Региональные власти устанавливают их в соглашениях с профсоюзами и работодателями.

Так, в Краснодарском крае  действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2025-2027 годы. В соответствии с пунктом 1.1. данного соглашения размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае установлен на уровне 1,05 минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Следовательно, месячная заработная плата работника, работающего на территории Краснодарского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем внебюджетного сектора не может быть ниже 28447 рублей        65 копеек.

Консультационную помощь по трудовому законодательству можно получить в центре занятости населения в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями по адресу: ст. Крыловская, ул. Кооперативная, 69, кабинет №2 (здание МКУК «Районный Дом культуры»), либо  по телефону «горячей линии» 8-86161-32-2-54.