На основании части 1, части 2 статьи 53Закона РФ от 12 декабря 2023г. N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»:

 Работодатели обязаны представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных должностей.

Для представления сведений необходимо авторизоваться на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

В случае если вы не зарегистрированы на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», вы можете воспользоваться инструкцией https://trudvsem.ru/help/login#company

ШАГ 1. ДОБАВЛЕНИЕ ВАКАНСИИ

Переход к добавлению вакансии осуществляется с помощью соответствующего пункта меню на главной странице личного кабинета.

ШАГ 2. КОНСТРУКТОР ВАКАНСИИ

При нажатии на пункт меню «Добавить вакансию» открывается следующая страница на соответствующей вкладке.

Конструктор вакансии включает в себя 10 разделов: 

-Основная информация;

-  Должностные обязанности;

-  Требования к кандидату;

-  Ключевые навыки;

-  Дополнительные требования к кандидату;

-  Данные по вакансии;

- Премии и бонусы;

-Соцпакет;

-  Контактная информация;

-  Ответственные менеджеры.

ШАГ 3. ПУБЛИКАЦИЯ

При нажатии «Сохранить и опубликовать» вакансия отправляется на модерацию в службу занятости населения. Модерация осуществляется от 2-х до 24-х часов.

При возникновении вопросов по представлению сведений о наличии вакантных должностей вы можете обратиться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателямифилиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Крыловском районе по адресу: ст. Крыловская ул. Кооперативная, 69, малый зал, тел. 8(86161)30-689, либо по телефону «горячей линии» центра занятости населения Крыловского района 8 (86161) 32-254.