Работа без официального оформления трудовых отношений влечёт за собой негативные последствия  для работодателей и  работников. 

          Проявляется неформальная занятость  в отсутствии оформления трудовых отношений в письменной форме, использовании «серых» схем и наличной оплаты труда, уклонении от уплаты  НДФЛ и страховых взносов.

          Работники без официального оформления трудовых отношений:

          - лишаются социальных гарантий, компенсации за временную нетрудоспособность, отпуск по уходу за ребёнком и другие виды социального страхования;

          - лишаются возможности накопления страхового стажа, что может привести к снижению размера будущей пенсии. 

          - ограниченны в возможности  получения кредитов и ипотечных займов из-за отсутствия официального подтверждения дохода. 

          - рискуют не получить заработную плату, отпускные в случае конфликта с работодателем или остаться без положенного отпуска. 

          Неофициальное трудоустройство может негативно сказаться на репутации работодателя, особенно если информация о нарушениях станет известна общественности или контрагентам. 

          Работодатель, не соблюдающий трудовое законодательство, может лишиться возможности участвовать в программах, где одним из условий является подтверждение официального трудоустройства сотрудников. 

          С 1 января 2025 года действует реестр работодателей с нелегальной занятостью, который ведёт Роструд. В этот список вносят тех нарушителей, которых выявили трудовая инспекция и прокуратура. Работодателям из чёрного списка ограничивают доступ к госзакупкам и мерам господдержки.