Филиал государственного казённого учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края» в Крыловском районе информирует, что 21 мая 2026 года постановлением Правительства Российской Федерации № 575«О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709» были внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 № 709«О порядке выполнения работодателями квоты для приёма на работу инвалидов».

Изменения коснулись обязательных требований, проверяемых в рамках регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты:

- при расчете размера квоты в среднесписочную численность больше не входят обособленные структурные подразделения, то есть их статус по данному вопросу приравнен к статусу представительств и филиалов. Аналогичная норма в Федеральном законе от 12 декабря 2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» вступила в силу с 1 марта 2026, таким образом, данное постановление приведено в соответствие с федеральным законом;

- расширен перечень оснований признания инвалида-участника специальной военной операции ветераном боевых действий, что позволяет работодателю учитывать такого работника как закрывающего сразу 2 квотируемых места. А именно, получение инвалидом-участником СВО статуса ветерана боевых действий на основании подпункта 26 пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О ветеранах» теперь тоже позволяет считать такого инвалида как закрывающего сразу 2 квотируемых места.

Кроме того, вступают в силу изменения, которые вносятся в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. № 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотреннойчастью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в РоссийскойФедерации».

Указанные моменты внесены в проверочный лист, который используется при проведении контрольных (надзорных) мероприятий министерством в рамках регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

Обращаем внимание на то, что данные изменения вступают в силу с 1 сентября 2026 года!