На основании части 1, части 2 статьи 53Закона РФ от 12 декабря 2023г. N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»:
Работодатели обязаны представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных должностей.
Для представления сведений необходимо авторизоваться на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
В случае если вы не зарегистрированы на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», вы можете воспользоваться инструкцией https://trudvsem.ru/help/login#company
ШАГ 1. ДОБАВЛЕНИЕ ВАКАНСИИ
Переход к добавлению вакансии осуществляется с помощью соответствующего пункта меню на главной странице личного кабинета.
ШАГ 2. КОНСТРУКТОР ВАКАНСИИ
При нажатии на пункт меню «Добавить вакансию» открывается следующая страница на соответствующей вкладке.
Конструктор вакансии включает в себя 10 разделов:
Основная информация;
 Должностные обязанности;
 Требования к кандидату;
 Ключевые навыки;
 Дополнительные требования к кандидату;
 Данные по вакансии;
 Премии и бонусы;
Соцпакет;
 Контактная информация;
 Ответственные менеджеры.
ШАГ 3. ПУБЛИКАЦИЯ
При нажатии «Сохранить и опубликовать» вакансия отправляется на модерацию в службу занятости населения. Модерация осуществляется от 2-х до 24-х часов.
При возникновении вопросов по представлению сведений о наличии вакантных должностей вы можете обратиться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Крыловском районе по адресу: ст. Крыловская ул. Пушкина, 24,  тел. 8(86161)30-689, либо по телефону «горячей линии» центра занятости населения Крыловского района 8 (861) 990-47-33.