Филиал ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Крыловском районе информирует о том, что 1 сентября 2026 года вступил в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 мая 2026 г. № 204н. Данный документ вносит существенные изменения в приложение к Приказу Минтруда России от 16 апреля 2024 г. № 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации».

Что изменилось для работодателей:

1. Идентификация статуса организации: в новой редакции форм отчетности в обязательном порядке выделен отдельный блок для указания юридического статуса работодателя. Необходимо четко отмечать, является ли организация: головной организацией, филиалом, представительством, обособленным подразделением либо индивидуальным предпринимателем.
2. Детализация отчетности по квотированию (Форма № 7): Введен раздельный учет численности работающих инвалидов в зависимости от способа выполнения квоты. Работодатель обязан разграничивать сотрудников с инвалидностью, заключивших трудовой договор непосредственно с компанией (ИП), и тех, кто трудоустроен по соглашению в стороннюю организацию.
3. Особый порядок учета ветеранов СВО: В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 575, при приеме на работу инвалида — ветерана боевых действий, принимавшего участие в СВО, рабочее место в рамках выполнения квоты засчитывается в кратном двукратном размере (1 человек за 2 рабочих места).
4. Электронный формат: Напоминаем, что отчетность принимается исключительно в электронном виде через личные кабинеты на Единой цифровой платформе «Работа в России».

Напоминаем, что в соответствии со ст. 53 Федерального закона № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ», предоставление указанных сведений является обязательным и осуществляется строго через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Сдача отчетности по старым формам или с нарушением сроков приравнивается к непредставлению информации и влечет за собой административную ответственность по статье 19.7 КоАП РФ.

Получить консультацию можно в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Крыловском районе по адресу: ст. Крыловская ул. Пушкина, 24, тел 8 (861) 990-47-35 ведущий специалист Диденко Олеся Игоревна, либо по телефону «горячей линии» 8 (861) 990-47-33.