17 сентября 2026 года во всех кадровых центрах Краснодарского края прошла масштабная ярмарка вакансий «Планета ресурсов». Одним из ключевых работодателей Крыловского района на ярмарке выступило ОП № 1 ООО «Воронежский шампиньон» — одно из ведущих агропредприятий района, расположенное в станице Октябрьской. Производственная площадка выпускает до 24 тыс. тонн шампиньонов и 60 тыс. тонн компоста в год.

Ярмарка вакансий традиционно работает со взрослой аудиторией. Но кадровый центр в Крыловском районе решил использовать импульс мероприятия, чтобы включить в профориентационную работу и школьников — будущих кандидатов на рабочие места района. Показать подросткам живое производство сразу после того, как весь район говорил о работе и карьерных возможностях.

В тот же день, 17 сентября 2026 года, для 20 учащихся 8 «А» класса МБОУ СОШ № 2  был организован профтур на производственную площадку ОП № 1 ООО «Воронежский шампиньон».

Мероприятие прошло при поддержке кадрового консультанта кадрового центра Крыловского района  — как часть масштабного проекта по ранней маршрутизации школьников.

Программа профтура включала:

Обзор ключевых специальностей — кадровый консультант лично провела для ребят презентацию профессий, востребованных в региональной экономике, и рассказала, какие навыки нужны в современной агротехнической отрасли.

Экскурсию по полному циклу производства — школьники увидели весь процесс выращивания шампиньонов: от подготовки субстрата до финальной упаковки продукции.

Живой диалог с сотрудниками — ребята узнали о реальных условиях труда, карьерных перспективах и требованиях к специалистам предприятия.

Знакомство с технологией — школьники увидели, что производство требует строгого контроля температуры, влажности и чистоты. Им также рассказали объёмы выпуска — до десятков тысяч тонн грибов в год.

Качественные итоги:

Разрушен стереотип о «скучном производстве» — школьники увидели, что сельское хозяйство — это высокотехнологичная сфера, требующая грамотных и мотивированных кадров.

Получены конкретные ответы на вопросы, которые волнуют выпускников перед выбором профессии: какие специалисты нужны, какое образование требуется, какие условия труда предлагают.

Сформировано понимание локальных возможностей — подростки узнали, что в родном районе есть крупное современное предприятие, где можно построить карьеру, не уезжая из дома.

Связь с ярмаркой — профтур логически продолжил «Планету ресурсов», переведя абстрактные вакансии в живой, осязаемый опыт. Школьники увидели то самое предприятие, о котором на ярмарке говорили взрослые.

 

Почему это сработало:

Профтур прошёл в день ярмарки — это создало эффект «одного окна»: район одновременно работал и с теми, кто ищет работу сейчас, и с теми, кто выберет профессию через 2–3 года.

Региональная фишка. «Воронежский шампиньон» — не просто производство по выращиванию грибов, а предприятие из родного района, которое школьники проезжают каждый день. Это делает выбор профессии не теоретическим, а личным: «вот здесь можно работать».

Профтур проводился для 8-классников — возраста, когда выбор профнаправления ещё формируется. Ребята увидели производство до того, как окажутся перед необходимостью выбирать профиль обучения.. В мероприятии участвовали кадровый центр, школа и само предприятие — каждый внёс свою часть, и ни один участник не был «для галочки».

«Ярмарка вакансий профтур на предприятие» — эффективный механизм профориентационной работы в сельском районе. Она превращает формальное мероприятие в практический опыт, показывает школьникам реальные рабочие места рядом с домом и помогает предприятию формировать кадровый резерв из местных жителей. Для Крыловского района, где АПК — основа экономики, такой подход особенно ценен.