Коллективный договор— документ, который регулирует отношения между работниками и работодателем. Его заключают между работодателем и профсоюзом (или другим представительством сотрудников). Договор заключается на срок до 3-х лет.

Зачем нужен работодателю

КД может помочь работодателю сохранить стабильность в компании, уменьшить число увольнений и повысить квалификацию сотрудников. В результате производительность труда увеличится, а бизнес станет более эффективным.

Зачем нужен работникам

Благодаря коллективному договору, многие рабочие вопросы решаются быстрее. Для сотрудника коллективный договор может послужить инструментом защиты рабочих прав и интересов. В нем могут быть зафиксированы условия и оплата труда, режим рабочего времени, социальные гарантии и прочее. Кроме того, с помощью КД работники могут повлиять на улучшение условий работы. 

Как правильно заключать

Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. 

Уважаемые работодатели! Предлагаем Вам выйти с инициативой к своим работникам о начале проведения коллективных переговоров и заключению коллективного договора в организации.

Консультацию можно получить в центре занятости населения по адресу: 352080 Краснодарский край, Крыловский район,

ст. Крыловская, ул. Пушкина, 24, либо по телефону «горячей линии»