Филиал ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Крыловском районе напоминает всем руководителям предприятий, организаций и индивидуальным предпринимателям о необходимости строгого соблюдения законодательства в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов.

Квота — это минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности сотрудников), на которые работодатель обязан трудоустроить граждан с инвалидностью.

Согласно Федеральному закону № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ» и Закону Краснодарского края № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», обязанность по установлению квоты возникает у всех работодателей, численность сотрудников которых превышает 35 человек.

В рамках квоты необходимо издаватьприказ о выделении (создании) рабочих местдля трудоустройства инвалидов ежеквартально, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Эти сроки жестко привязаны к правилам расчета квоты, которые утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 года № 709.

График расчета квоты и обновления приказа

Работодатели, у которых среднесписочная численность (ССЧ) сотрудников превышает35 человек, обязаны рассчитывать рабочие места каждые три месяца. Издавать приказ нужно в следующие периоды:

• До 10 апреля— на основе ССЧ за I квартал текущего года.
• До 10 июля— на основе ССЧ за II квартал текущего года.
• До 10 октября— на основе ССЧ за III квартал текущего года.
• До 10 января— на основе ССЧ за IV квартал предыдущего года.

Важные нюансы для работодателя:

1. База для расчета:Среднесписочную численность сотрудников за прошедший квартал нужно рассчитывать по правилам Росстата. При этом из общей численности обязательно вычитаются сотрудники, занятые на рабочих местах с вредными или опасными условиями труда.
2. Округление:Если при расчете процента получается дробное число, округляйте его в сторону уменьшения до целого числа.
3. Сопутствующая обязанность:Помимо регулярного издания внутренних приказов, работодатель обязан ежемесячно до 10-го числанаправлять сведения о выполнении квоты в Центр занятости населения (ЦЗН) через личный кабинет на государственном портале Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Получить консультацию можно в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Крыловском районе по адресу: ст. Крыловская ул. Пушкина, 24, тел 8 (861) 990-47-35 ведущий специалист Диденко Олеся Игоревна, либо по телефону «горячей линии» 8 (861) 990-47-33.