В соответствии с Законом Краснодарского края "О социальном партнёрстве в Краснодарском крае" за 9 месяцев  2020 года организациями и индивидуальными предпринимателями внебюджетной сферы деятельности Крыловского района было заключено 164 коллективных договоров (далее –КД). Наличие у работодателя заключенного сторонами социального партнёрства (работодатель-работник) КД, это признак солидной организации, уверенно смотрящей вперед, заботящейся о своем кадровом потенциале.

За 12 месяцев 2020 года  в  Крыловском районе  заключено 245 КД , действием которых защищено 4438 работающих.

В организациях частной формы собственности заключено 164 КД (охвачено 1872 работающих);

В организациях государственной формы собственности- 10 КД (охвачено 927 работающий);

В организациях муниципальной формы собственности -69 КД (охвачено 1631 работающих).

В организациях прочих форм собственности- 2 КД (охвачено 8 работающих);

В районе так же заключено 3 отраслевых соглашения: в образовании, культуре и потребительской сфере.

За отчетный период 2020 года в МО Крыловский район было проведено четыре заседания территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на котором было рассмотрено 20 вопросов, 16 из которых подготовлены специалистами ГКУ КК ЦЗН Крыловского района.

На территории муниципального образования расположено 3 филиала и представительств, с численностью работающих в них - 158 человек, на которых распространяется действие коллективных договоров головных организаций.

В 2020 году проведено 32 семинара-совещания, 6 «круглых стола», на которых были рассмотрены вопросы соблюдения норм трудового законодательства, легализации трудовых отношений, приема на работу инвалидов, условия труда для инвалидов, в том числе порядка заключения трудовых договоров, в которых приняли участие  499  работодателей, в том числе ЮЛ-246, ИП-253.

В общественно-политической газете Крыловского района Краснодарского края «Авангард» специалистами  центра занятости населения были опубликованы за 12 месяцев 2020 года 16 статей с разъяснениями по трудовому законодательству, по оплате труда:

1. 17.01.2020 года была опубликована статья «Минимальный размер оплаты труда - не ниже 12130 рублей».
2. 04.02.2020 года была опубликована статья «Содействие занятости женщин - доступность дошкольного образования для детей».
3. 17.03.2020 года была опубликована статья «Помочь найти себя в труде».
4. 17.03.2020 года была опубликована статья «Прожиточный минимум за четвертый квартал».
5. 17.03.2020 года была опубликована статья «Минимальный размер оплаты труда».
6. 31.03.2020 года была опубликована статья «Вирус не дает право нарушать закон».
7. 07.04.2020 года была опубликована статья «Поможем детям повзрослеть».
8. 17.04.2020 года была опубликована статья «О поисках работы, перерегистрации и выплате пособий в условиях самоизоляции».
9. 21.04.2020 года была опубликована статья «О выплате пособий в условиях самоизоляции».
10. 16.06.2020 года была опубликована статья «Дополнительные нерабочие дни».
11. 28.08.2020 года была опубликована статья «Найди работу по душе».
12. 11.09.2020 года была опубликована статья «Прожиточный минимум».
13. 16.10.2020 года была опубликована статья «Если вам нужна работа, обращайтесь!».
14. 20.10.2020 года была опубликована статья «Социальное партнерство-ключ к успешному взаимодействию работников и работодателя».
15. 10.11.2020 года была опубликована статья «Особенности трудоустройства инвалидов».
16. 15.12.2020 года была опубликована статья «Прожиточный минимум за третий квартал».

На сайте Администрации МО Крыловский район за 12 месяцев 2020 года было размещено 119 информационных статей, в том числе по трудоохранной тематике-74.

Разработаны 20 методических пособий (буклеты) по трудоохранным вопросам для работодателей и работников организаций в количестве 6900 штук по темам: 1.О минимальной заработной плате в Краснодарском крае с 01.01.2020 года-500. 2.Квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы-50. 3.Работодателям об электронной трудовой книжке-500. 4.Права и обязанности работодателя при проведении специальной оценки-300. 5.Порядок выдачи трудовой книжки-500. 6.Гибкие формы заянтости-300. 7.Отчетность на портале "Работа в России"-500. 8.Расторжение трудового договора по соглашению сторон-300. 9.Сроки проведения внеплановой специальной оценки условий труда-300. 10.Перенос сроков периодических медосмотров-300. 11.Правила работы в жаркую погоду-300. 12.Финансирование предупредительных мер в 2020 году-500. 13.Трудовые отношения с несовершеннолетними-300. 14.Система управления охраной труда-500. 15. Гарантии и компенсации работникам при сокращении-500. 16.Как установить неполное рабочее время - неполный рабочий день по инициативе работника-300. 17.Отпуск с последующим увольнением: оформление и расчет-300. 18.Какие льготы положены сотруднику на обучение-300. 19.Льготы для работников с детьми-инвалидами-300. 20.Квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2021 год-50.

Для достижения оперативности при содействии работникам в защите социально – трудовых прав организована работа телефона «горячей линии», а также осуществляется прием граждан. За 12 месяцев 2020 года оказано 786 консультаций, в том числе на личном приеме - 176, по телефону горячей линии – 610.

По вопросам, возникающим при разработке, заключении коллективных договоров, а так же внесении изменений к ним и их уведомительной регистрации, получения бланков отчетностей, макетов коллективных договоров и приложений, следует обращаться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Крыловского района», по адресу: ст. Крыловская, ул. Пушкина 24, каб. № 4. тел. Горячей линии – 32-2-54.