ВНИМАНИЕ, ОТЧЕТНОСТЬ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Согласно пункта 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 года  «О занятости населения в Российской Федерации» и постановления главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004  года  № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края», все работодатели, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, обязаны по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, не позднее 28-го числа текущего месяца, предоставлять в органы труда и занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к не предоставлению информации.

Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату вакантных рабочих мест (должностей).

Форма отчета в бланковом виде включает в себя две части: сведения о вакансиях и справочная информация о количестве работников. Отчет о кадровом составе в центр занятости населения  подается в той же  форме, которая утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.02.2019 № 90н (приложение № 10).

При  направлении  отчетов через интерактивный портал министерства труда и социального развития Краснодарского края    www.kubzan.ru, через «Личный кабинет работодателя», просьба  обратить внимание на то, что  предоставление отчета о кадровом составе и предоставление сведений о вакансиях, это единое  целое, в случае если от работодателя поступает  только один  из отчетов, то в целом  отчет  считается поступивший в неполном объеме.

Непредоставление или несвоевременное предоставление работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края  влечет  предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей, на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей в соответствии со  статьей  4.1.1. Закона Краснодарского края от 23 июля 2003 г.     N 608-КЗ "Об административных правонарушениях"(в ред. Закона Краснодарского края от 10.03.2020 N 4225-КЗ)

Подробную информацию можно получить в центре занятости населения по адресу: 352080 Краснодарский край, Крыловский район, ст. Крыловская, ул. Пушкина, 24.

Режим работы: понедельник, вторник, среда, четверг  с 8-00 до 17-00, пятница с 08-00 до 16-00,  обед с 12-00 до 13-00, выходные дни - суббота и воскресенье, факс 8(86161) 3-06-89, телефон «горячей линии» 8(86161) 32-2-54.