Принимаем на работу гражданина с паспортом, подлежащим замене

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить работодателю документы, указанные в ст. 65 ТК РФ. Одним из таких документов является паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

По прежним правилам по достижении гражданином 20-летнего и 45-летнего возраста паспорт подлежал замене, что фактически означало прекращение его действия с момента наступления указанных событий. Работодатель не мог принять паспорт, подлежащий замене, в качестве документа удостоверяющего личность. До оформления нового паспорта гражданину выдается временное удостоверение личности гражданина РФ, которое он мог предъявить работодателю при трудоустройстве.
Постановлением Правительства РФ от 15 июля 2021 г. N 1205 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 8 июля 1997 г. N 828 и признании утратившими силу отдельных положений актов Правительства Российской Федерации", внесены изменения в Положение о паспорте гражданина РФ. Теперь паспорт будет оставаться действительным до дня оформления нового паспорта, но не более чем 90 дней после дня достижения гражданином 20-летнего и 45-летнего возраста. Таким образом, в течение указанного срока работодатель сможет принимать паспорт, подлежащий замене, в качестве документа, удостоверяющего личность.

Консультации по телефону «горячей линии» центра занятости населения Крыловского района  8-86161-32-254