Перечень наград, которые отражаются в трудовой книжке, расширили. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги (п. 25 Порядка ведения и хранения трудовых книжек,  приложение N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021 г. N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (далее-Порядок):

- о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

- о награждении наградами Президента РФ и Правительства РФ, наградами федеральных и региональных органов власти, органов местного самоуправления, профсоюзов (в отношении членов профсоюзов);

- о награждении почетными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами, производимом работодателями;

- о других видах поощрения, предусмотренных законодательством РФ, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

В новом Порядке отсутствует норма о том, записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся. Следовательно, все премии, если они определены у работодателя как вид поощрения, должны будут отражаться в трудовой книжке работника.

Пунктом 26 Порядка предусмотрена следующая последовательность внесения данной информации:

- в графе 3 в виде заголовка указываются полное наименование организации, сокращенное наименование организации (при его наличии);

- затем в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация нарастающим итогом в течение всего периода трудовой деятельности работника);

- в графе 2 фиксируется дата награждения;

- в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой;

- в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.

Консультации по телефону «горячей линии» ГКУ КК ЦЗН Крыловского района 8(86161) -32-254