Согласно официальным данным Федерального реестра инвалидов в  Краснодарском крае живут 420 тысяч людей с инвалидностью, из которых 169 тысяч находятся в трудоспособном возрасте — это значит, что им уже исполнилось 16 лет, но еще не пора на пенсию. Из 169 тысяч  трудоспособных людей с инвалидностью работа есть у 42 тысяч человек (в основном это сферы образования ,здравоохранения, торговли), то есть только у 25 %.

Трудоустройство инвалидов – одна из самых сложных и приоритетных задач специалистов Центра занятости населения. Сложность в том, что у людей с инвалидностью разный уровень образования, социализации и мотивации к работе. Например, некоторые могут отказываться от работы по разным причинам: им не подходят те вакансии, что мы предлагаем; не устраивает уровень зарплаты; нет достаточной внутренней мотивации к труду; есть страх быть неуспешными. Еще на выбор работы влияют близость к дому, возможность карьерного роста и многое другое. Может человек работать или нет, зависит от обустройства рабочего места, а не степени и тяжести инвалидности.

Одним из действенных механизмов трудоустройства инвалидов является квотирование рабочих мест, то есть установление минимального количества мест для людей с ограниченными возможностями, которых работодатель обязан трудоустроить на данном предприятии. Оно распространяется на все организации, независимо от ведомственной подчиненности.
         Ежегодно постановлением главы МО Крыловский район, согласно ст.5 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 года  № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», утверждается перечень работодателей (с  численностью работников не менее чем 35 человек), для которых устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида рекомендацию к труду, в размере 3% от среднесписочной численности работников, с учётом инвалидов, ранее принятых на работу.

Постановлением администрации МО Крыловский район от 18 ноября 2020 года № 421 утвержден  перечень работодателей  МО Крыловский район, которым вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы  на  2021 год (с изменениями от 18.06.2021 № 191).

На сегодняшний день квота установлена для 20 организаций.  Из 52 квотируемых мест занято 41. По состоянию на 24.09.2021 года имеется 11 не заполненных квот: ОП №1 ООО «Воронежский шампиньон» - 10 (сборщики грибов), МБОУ СОШ №9 - 1 (учитель физической культуры).

Приказом  министерства труда и социального развития Краснодарского края от 04 августа 2021 года № 1211 утвержден Порядок предоставления субсидий из краевого  бюджета юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным учреждениям), индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг в части заработной платы инвалидам, трудоустроенным сверх установленной квоты. 

Целью предоставления субсидий является возмещение юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным учреждениям), индивидуальным предпринимателям затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг в части заработной платы инвалидам, трудоустроенным сверх установленной квоты в рамках подпрограммы «Формирование условий для развития системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов,   в том числе детей-инвалидов, а также ранней помощи в Краснодарском крае» государственной программы Краснодарского края «Доступная среда», утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 12 октября 2015 г. № 969.

Субсидия предоставляется на возмещение затрат на оплату труда инвалидов, работающих на дополнительных рабочих местах (в том числе специальных), созданных (выделенных) сверх установленной квоты за фактически отработанное время или объем выполненных работ, но не выше минимального размера оплаты труда.  Период возмещение затрат на заработную плату инвалидов не может превышать 3 месяцев.   Обращаем Ваше внимание, что затраты на страховые взносы в рамках данного Порядка не возмещаются.

С начала года в центр занятости населения Крыловского района  обратилось 28 инвалидов и 13 из них были трудоустроены на постоянные и временные работы,  в том числе в счет квоты  3 человека.

Сотрудники центра занятости ориентированы на конструктивный диалог с работодателями при подборе работников  из числа граждан с ограниченными физическими возможностями. Мы предлагаем рассматривать при приеме на работу не «диагноз» или «группу инвалидности», а конкретные рабочие функции, при выполнении которых будущий сотрудник может испытывать затруднения и способы компенсации этих затруднений. 
Такой подход позволит работодателю избавиться от стереотипов в отношении сотрудника-инвалида и поможет воспринимать его именно как сотрудника с ограниченной функцией сохраняющего все остальные способности. 

Человек, имеющий инвалидность, может и должен быть конкурентоспособным на рынке труда, получить возможность зарабатывать деньги, содержать семью, делать служебную карьеру.

Подробную информацию можно получить в центре занятости населения по адресу: 352080 Краснодарский край, Крыловский район, ст. Крыловская, ул. Пушкина, 24.  Режим работы: понедельник, вторник, среда, четверг  с 8-00 до 17-00, пятница с 08-00 до 16-00,  обед с 12-00 до 13-00, выходные дни - суббота и воскресенье, телефон «горячей линии» 8(86161) 32-2-54.