Что учитывать, если у лица, поступающего на работу после 31 августа 2021 года, нет трудовой книжки

 

Правительством Российской Федерации 24 июля 2021 г. издано постановление N 1250 "Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" (далее - постановление N 1250).

Согласно письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 сентября 2021 г. N 14-6/В-1049 «Об оформлении трудовых книжек», в соответствии с пунктом 3 постановления N 1250 трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2023 г., при этом имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока.

В случае отсутствия улица, поступающего на работу после 31 августа 2021 г., трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель, по письменному заявлению этого лица, вправе оформить новую трудовую книжку, по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", т.е. по старой форме.

 

Консультации по телефону «горячей линии» центра занятости населения Крыловского района  8-86161-32-254