Оформлять приказ о приеме на работу не обязательно

 

Поправками в Трудовой кодекс (Федеральный закон от 22 ноября 2021 г. N 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации") закреплено, что прием на работу нужно оформлять трудовым договором. Теперь необязательно издавать при этом приказ или распоряжение и знакомить с ним сотрудника, как было предусмотрено раньше. Однако, если работодатель хочет оформить такой документ, он может это сделать. Содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора.

 

Изменения действуют с 22 ноября текущего года.

 

Консультации  по телефону «горячей линии» центра занятости населения Крыловского района 8-86161-32-2-54